（)评价法又叫图尺度评价法，是业绩评价中使用最为广泛的考评方法。

A.图尺度评价法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.行为锚定等级评价法

A.相对行为评价法

B.绝对行为评价法

C.图评价尺度法

D.混合标准尺度法

A.行为法

B.综合法

C.图评价尺度法

D.混合标准尺度法

此题为判断题(对，错)。

A.业绩考评法

B.目标管理

C.工作分析与职位等级化

D.360°评价法

A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法

B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大

C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度

D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法

E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法

校字（校图）法属于学习疲劳评价方法中的

A.体征与行为观察法

B.教育心理学方法

C.生理学方法

D.生理-教育心理结合法

E.社会心理学方法

能准确反映个体儿童生长匀称程度的评价方法是

A．曲线图法

B．相关回归法

C．体型图法

D．等级评价法

E．年增加百分率

利用生长监测图观察儿童体重增长趋势采用的方法是

A．等级评价法

B．曲线图法

C．百分位数法

D．相关回归法

E．身高标准体重

1 、利用生长观测图观察儿童体重增长趋势采用的方法是

A.等级评价法

B.曲线图法

C.百分位数法

D.相关回归法

E.身高标准体重

指出百分位数法评价发育水平时，哪些描述是错误的

A．在大数量调查的基础上，计算各指标的百分位数

B．可以用百分位数法划分发育等级

C．可以制成某指标的百分位数图

D．在百分位数图上可观察儿童的发育变化

E．能看出身体发育的匀称度