题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确()
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法
B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大
C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度
D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法
E.绩效评价表是一种被广泛采用的绩效评价方法
答案
更多“关子护理人员绩效评价的方法，下列哪些描述正确（)A．简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法B．应”相关的问题
第1题
A.运用系统方法科学地认识、分析和解决问题的工作方法
B.标志着护理学科方法论意识的形成
C.指导护理人员满足护理对象的身心需要
D.1967 年确定护理程序为五步骤
第2题
A.护理人员在各种护理活动中必须严格执行查对制度
B.至少同时使用腕带、询问患者姓名、年龄等方式中三种以上方法确认患者身份
C.禁止以床号作为患者身份识别的依据
D.为无名患者进行诊疗活动时，须双人核对
第3题
A.评价标准基于工作的原则
B.评价标准化原则
C.评价激励原则
D.评价标准化公开原则
E.评价基于人际关系
第4题
A.“是组织绩效考核的具体标准”
B.“是组织综合的绩效管理方法”
C.“要推行卓越绩效模式，公司就不用推行ISO90001了”
D.“是符合性评价的方法”
第7题
A.护理人员具备手卫生基本知识
B.在病房提供充足的手消毒液
C.医院定期抽检护理人员手卫生水平
D.护理人员自我修正洗手方法
E.以上各项均正确
第10题
A.在进食训练工程中社区康复护理人员应加强对患者的观察
B.患者多采取坐位或半坐位进食
C.若患者存在视觉障碍可将食物按顺时针摆放并告知患者
D.用带叉的两用勺吃饭时较困难不容易掌握
