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[多选题]

示范性培训课程开发的典型方法包括()。

A.拟定新培训课程开发方案的基本环节

B.拟定示范性培训课程开发方案的具体操作过程

C.设定课程目标

D.信息和资料的搜集

E.课程模块设计

F.信息反馈与课程修订

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更多“示范性培训课程开发的典型方法包括()。”相关的问题

第1题

()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第2题

培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。

A.培训项目支配课程开发

B.培训项目指导课程开发

C.培训项目支撑课程开发

D.培训项目包含课程开发

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第3题

培训课程教学大纲的编制为培训课程开发提供了依据和前提。()
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第4题

一般企业在做培训经费预算时,下列哪项可以列为直接费用()。

A.授课费

B.场地费

C.差旅费

D.课程开发费用

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第5题

培训课程开发的特征有以能力教学为核心的特征、以课程模式为主体的特征、以满足共性与个性同步发展为主体的特征以及以动态化和灵活性为特征。()
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第6题

案例法是一种较为()的培训方法。

A.高级

B.低级

C.典型

D.习惯

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第7题

典型的教学系统开发(ISD)主要阶段包括()、设计、开发、实施和评价。

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第8题

课程开发的“过程模式”的特点是()。

A.以课程目标的厘定为起点

B.以有争议的问题为内容

C.以集体审议为方法

D.以学生成绩为评判标准

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第9题

卫生人力资源开发的内容包括()。

A.卫生人力资源教育

B.卫生人力资源培训

C.卫生人力资源职业规划

D.卫生人力资源激励

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第10题

环境问题观察课为什么选择上海为典型教学基地?()

A.上海城市大、人口多、发展快,各类环境问题多、治理力度大,具有代表性

B.上海滨江邻海,水体、大气、土壤、湿地、海洋、生态、等各环境要素具有一定代表性

C.上海经济社会发展迅速快,且在全国环境保护实践上具有一定的示范性

D.以上全部

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第11题

开发人力资源的方法不包括()。A、对员工实行物质奖励B、接收转岗的医护人员C、招聘合格员工D、选用

开发人力资源的方法不包括()。

A、对员工实行物质奖励

B、接收转岗的医护人员

C、招聘合格员工

D、选用适当的员工从事适当的岗位

E、对员工进行培训

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