题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。
A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
答案
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A.公共部门人力资源管理
B.公共部门人力资源招聘
C.公共部门人力资源获取
D.公共部门人力资源录用
第3题
A.笔试
B.复试
C.测试
D.面试
第5题
A.狭义的“外交”是实施对外政策的代名词
B.外交是和平处理国家关系的科学、艺术和技巧
C.外交是国家进行国际斗争与合作的手段
D.外交是国家以和平方式实现其对外政策的重要工具
第7题
第9题
A.极量运动试验
B.低水平运动试验
C.症状限制性运动试验
D.定量行走试验
E.呼吸气分析。
第11题
A.现代预测以概率论和统计方法为基础,探讨客观世界大量随机事件发生的规律
B.销售预测是指根据市场需求信息,进行产品销售的分析与预测
C.销售预测最明显的特征是“预测将是错误的”,也就是说,预测总是有偏差的
D.更合理的方法是首先承认预测总是有误差的,虽然有许多工具可以改善预测的效果,但是,应用这些工具需要投入的资金与努力将迅速达到报酬的递减点