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[单选题]

()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

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更多“()是指以科学的测评手段和方法为工具,通过招募、甄选、录用和评估等程序,从组织内外获取合适的人员填补职位空缺,实现组织目标的过程。”相关的问题

第1题

在信度测量中,()是指测评结果以同样的测评工具,测评方法与测评对象再次获得的变异程度。

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第2题

人才测评服务中的测评方法是指对受测者的绩效进行测量和评价的手段。()
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第3题

()是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质的测试评价活动,是企业挑选员工的重要和常用方法。

A.笔试

B.复试

C.测试

D.面试

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第4题

人才测评的面试是以交流和观察为主要手段,对受测者的知识、能力和个性特征等进行人才测评的方法。()
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第5题

下列关于外交的概念表述错误的是()

A.狭义的“外交”是实施对外政策的代名词

B.外交是和平处理国家关系的科学、艺术和技巧

C.外交是国家进行国际斗争与合作的手段

D.外交是国家以和平方式实现其对外政策的重要工具

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第6题

人员测评与人员选拔的关系是()。

A.人员选拔是人员测评的手段和方法

B.是两种不同的测评方法

C.没有任何联系

D.人员测评是人员选拔的一种手段和方式

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第7题

科学性与思想性相统一原则是指教学要()为指导,以符合科学要求的教学内容、方法、组织形式传授学生以知识和技能,井结合教学对学生进行道德品质和止确的人生观、世界观、价值观教育。
科学性与思想性相统一原则是指教学要()为指导,以符合科学要求的教学内容、方法、组织形式传授学生以知识和技能,井结合教学对学生进行道德品质和止确的人生观、世界观、价值观教育。

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第8题

基础型创新是指关于自然现象规律的新认识,关于科学理论、学说上的创见;关于原理、机理进一步阐明;关于研究方法手段上的创新或通过基础数据的科学积累总结出的规律认识等。()
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第9题

以预定较低水平运动负荷、心率、血压和症状为终止指标的试验方法,适用于急性心肌梗死后或病情较重
者出院前评定,通常以患者可耐受的速度连续步行200米作为试验方法的试验是()。

A.极量运动试验

B.低水平运动试验

C.症状限制性运动试验

D.定量行走试验

E.呼吸气分析。

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第10题

真空断路器的最主要的特点是它的触头在真空条件下开合,以真空为绝缘和灭弧的手段,来完成交流电路的通断。()
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第11题

销售模型基本特性包括()。

A.现代预测以概率论和统计方法为基础,探讨客观世界大量随机事件发生的规律

B.销售预测是指根据市场需求信息,进行产品销售的分析与预测

C.销售预测最明显的特征是“预测将是错误的”,也就是说,预测总是有偏差的

D.更合理的方法是首先承认预测总是有误差的,虽然有许多工具可以改善预测的效果,但是,应用这些工具需要投入的资金与努力将迅速达到报酬的递减点

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