更多“员工绩效中，个人行为、工作表现受到的影响因素包括()。”相关的问题
第1题
员工薪酬受到哪些因素的影响？（)
A.工作年限
B.岗位或职位的特征
C.技术和训练水平
D.工作的绩效
E.特定人力资本的稀缺程度
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第2题
社会病的基本特点不包括A.具有公共性B.受到患者个人行为因素的影响强烈C.具有
社会病的基本特点不包括
A.具有公共性
B.受到患者个人行为因素的影响强烈
C.具有严重的社会危害性
D.反映了社会问题
E.需要全社会共同防治
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第3题
社会病的基本特点不包括
A.具有公共性
B.受到患者个人行为因素的强烈影响
C.具有严重的社会危害性
D.反映了社会问题
E.需要全社会共同防治
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第4题
第3～8周人胚受到有害因素影响的表现，不包括A．胚胎死亡B．自然流产C．胎儿畸形D．遗传病E．死胎
第3～8周人胚受到有害因素影响的表现，不包括
A．胚胎死亡
B．自然流产
C．胎儿畸形
D．遗传病
E．死胎
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第5题
员工绩效计划的制定流程分为：职位工作职责界定，设定关键绩效指标，工作目标设定。（）
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第6题
需要、动机以及表现于外的行为除了会受到本人气质、性格、经历、兴趣等个性品质的影响外，还会受到家庭、组织、社会、国家等众多环境性、文化性因素的影响。（)
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第7题
培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能，改变工作态度，以改善员工的工作绩效，并最终实现企业整体绩效提升的一种（)和（)的活动。
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第8题
以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为（)
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第9题
在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)
A.内部提升
B.工作调换
C.工作轮换
D.内部人员重新聘用
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第10题
绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）
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第11题
薪酬奖励也称奖金，是对员工超额劳动部分或劳动绩效突出部分所支付的奖励性报酬，是组织为了鼓励员工提高劳动率和工作质量付给员工的（)奖励。
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