绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）

A.封闭性

B.可靠性

C.可控性

D.原则性

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

此题为判断题(对，错)。

对管理的理解哪项错误

A、是一种绩效责任

B、是领导者个人活动

C、是协调人际关系

D、是一种社会活动

E、是决策

此题为判断题(对，错)。

A.绩效概念来源于投资目标

B.绩效兼具质和量的规定性

C.绩效评价具有可度量性

D.绩效形成过程具有周期性

E.绩效结果受多重因素的影响

以下对“论治”的叙述正确的是（）。

A.概括、判断为某种疾病的过程

B.就是医疗人员对患者的疾病状况进行会诊

C.实质就是中医学认识疾病和治疗疾病的过程，按症状给药

D.又叫施治，则是根据辨证分析的结果，确定相应的治疗原则和治疗方法

E.根据疾病的种类，选择适当的治疗药物

A.组织绩效

B.部门绩效

C.团队绩效

D.个体绩效