团队中应该怎样培养融洽的团队关系（)。

A.重视问题：问题是向导，重视问题就是寻找答案的第一步

B.批评对事不对人：公私分明，在感性中将问题最小化，结果最优化

C.互相信任：推进团队前进的潜在动力

D.赞美：理性的认可是激励的一剂良药

E.鼓励直接表达：助于培养成员的主见意识，增强自主能动性

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发布时间：2022-05-31

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第1题

从形式上看，竞争与合作是对立的，大学生应该强调合作，努力培养团队合作意识，而不应在合作中竞争。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

网络营销团队中的决策性人才最好立足于内部培养。()

网络营销团队中的决策性人才最好立足于内部培养。（)

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第3题

如果你正在管理一个谷歌员工团队，你将怎样保持他们的积极性？

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第4题

宴会厅的管理者小A在日常团队中只会“发号施令”的领导员工，结果与下属的“距离”越来越远，无论小A

怎么管理，员工也只是迫于其上级主管的身份而听从安排，但内心却是存在抵触情绪并不信服，小A也倍感压力;长此以往，小A的管理严重影响到了团队工作氛围..... (1)请分析此案例中小A在日常团队管理中的管理权力来源主要是？这一领导权力的在团队管理中的利弊有哪些？ (2)如果您是管理人员小A, 应该如何增强自己的领导权力？如何对待自己的团队，改变上述案例中的团队工作氛围？

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第5题

在组织幼儿园小班的规则性游戏过程中，应该做到（)。

A.尽可能地让幼儿在游戏中进行模仿

B.可以尝试一些有难度的技巧性游戏

C.可以尝试具有挑战性的游戏

D.可以开展具有团队协作精神的合作性游戏

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第6题

合理授权，对领导者、团队成员以及团队整体都有益处，具体有以下各方面的好处:（)。

A.将更多的时间留在自己的手中

B.让员工参与决策，提高员工的归属感和参与感