如果你正在管理一个谷歌员工团队，你将怎样保持他们的积极性？

一位病人家属于手术前在办公室给主刀医生送了一个红包。如果你是主刀医生，你将如何去做？

A、应说服病人家属，讲清道理，不收红包

B、收了这个红包，上缴领导，再告病人家属"行贿"

C、红包是病人的真心感激，不收下会伤害病人家属的自尊心

D、当场严厉批评病人家属，并且向病房里的病友公布，通报批评

E、看红包多少，太少了则不收

一个正在接受化疗的病人诉她感到非常疲乏，并说一直少量多餐，但喝水不多，你认为这是()

A．感染的症状

B．脱水的早期症状之一

C．化疗的毒性反应

D．应改为三餐饮食

E．以上均不是

员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是（）。

A．上司具有绝对的权威，一切应该唯上司马首是瞻

B．上司对自己的批评有错，要当面向上司指出来

C．如果发现主管的水平底，应及时向主管的上司汇报

D．尊重上司的隐私，一般不给上司找麻烦

A.他们只是一个临时性的群体，与企业中的非正式组织没有什么不同

B.当紧急事件产生时，人们会自动地组合起来，并快速地进行有效的分工。企业领导如果经常营造出紧急事件，一定会提高组织的工作效率

C.受困的司机中大部分都具有奉献精神，否则就不可能有这样的情况发生，因此在招聘员工时应把员工的奉献精神放在首位

D.这些司机事实上已经形成了一个组织，因为他们为实现共同目标而组合成了有机的整体

A.希望简化现有系统的使用方法。你需要定义自己的借口

B.将一个无法控制的现有对象与一个特定借口相匹配

C.将一组实现部分从另一组使用它们的对象中分离出来

D.你需要为特定的客户（或情况）提供特定系列的对象

以下关于办事公道的说法中，你认为正确的是（）。

A．办事公道就是按照一个标准办事，在当事人中间搞折中

B．办事公道没有明确的标准，只因人而异

C．办事公道是职业劳动者应有的品质

D．对没有任何职权的员工来说，不存在办事公道的问题