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[主观题]

员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。A.上司具有绝对的权威,一切应该唯上司马首是瞻B

员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。

A.上司具有绝对的权威,一切应该唯上司马首是瞻

B.上司对自己的批评有错,要当面向上司指出来

C.如果发现主管的水平底,应及时向主管的上司汇报

D.尊重上司的隐私,一般不给上司找麻烦

答案
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更多“员工正确处理与企业上司的关系,你能够认可的是()。A.上司具有绝对的权威,一切应该唯上司马首是瞻B”相关的问题

第1题

下面哪些事情有助于服务企业提供优质服务()?

A.统一严格的服务标准

B.雇主和雇员之间融洽的关系

C.正确处理关键时刻

D.鼓励每位员工都像经理一样行驶职责

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第2题

沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

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第3题

关于企业文化的含义,以下表述恰当的是()

A.是企业大多数员工认可的价值观念

B.能够从企业员工服务客户的言谈举止中反映出来

C.只是企业高级管理人员秉持的信念

D.企业价值观体系主要用于对外宣传

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第4题

如果你的上司总是要求员工固守岗位,无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是()

A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿

B.—般不会相信上司的话

C.很气愤,但也没有办法

D.这样的上司难以服众,也让人看不起

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第5题

你心目中理想的上司首先应该做到:()。

A.良师益友,能够给予我工作、生活中的指导帮助

B.能够信任我,给我发挥作用的空间

C.平易近人,不摆官架子,有较强的民主作风

D.待人公平,看人客观,说话算话,从不食言

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第6题

根据本讲,三权分置改革的总体要求是正确处理()的关系。

A.农民与土地

B.政府与土地

C.农民与政府

D.农民与企业

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第7题

下列属于非经济性薪酬范畴的有()。

A.良好的办公环境

B.融洽的人际关系

C.发展机会

D.培训

E.上司的赞赏与认可

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第8题

企业文化建设管理办法中,突出特色原则即要正确处理共性与个性的关系,在体现行业特点、展现时代精神的同时,要充分突出山西铝业特色,打造企业文化品牌。()
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第9题

企业在进行财务活动时,需要正确处理所有者、债权人、经营者、职工、债务人政府等之间的财务关系,这指的是财务管理的()。

A.风险与收益权衡原则

B.价值创造原则

C.利益关系协调原则

D.现金流转平衡原则

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第10题

一个深谙激励之道的领导者,应是能够正确处理外在激励和内在激励之间关系的人。()
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