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[多选题]

基金绩效收益率衡量的主要方法有（)。

A.宏观分析法

B.分组比较法

C.基准比较法

D.微观分析法

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发布时间：2022-08-16

更多“基金绩效收益率衡量的主要方法有( )。”相关的问题

第1题

基金绩效贡献分析主要内容包括（)。

A.行业或部门选择能力的衡量

B.基金收益率进行风险调整的衡量

C.资产配置选择能力与证券选择能力的衡量

D.基金投资者组合稳定性的衡量

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第2题

运用基金分组比较法可能遇到的问题有（)。

A.要做到公平分组很困难

B.同组基金之间的风险水平可能差异很大

C.不如全域比较有意义

D.仅关注基金在同组中的表现，偏离绩效衡量的根本目的

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第3题

衡量货币市场基金表现好坏的标准是其（)。

A.风险系数

B.投资收益率

C.基金评级

D.基金排名

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第4题

OKR的定义正确的包括:（)。

A.OKR(ObjectivesandKeyResults)即目标与关键绩效指标

B.是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法

C.主要目标是明确公司和团队的“目标”

D.主要目标明确每个目标达成的可衡量的"关键结果”

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第5题

评价投资方案的净现值法的主要缺点有（)。

A.考虑了投资的风险性

B.不能用于投资额不等的互斥方案评价

C.考虑资金时间价值

D.不能衡量投资方案投资收益率的高低

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第6题

基金绩效衡量的困难性在于（)。

A.比较基准的选择

B.基金绩效表现的多面性

C.基金之间绩效的不可比性

D.投资表现实质上反映了投资技巧与运气的综合影响

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第7题

维诺公司采用平衡计分卡进行企业业绩的衡量，主要选取的指标有利润预期、市场份额、交货时间和收益率。维诺公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有( )。

维诺公司采用平衡计分卡进行企业业绩的衡量，主要选取的指标有利润预期、市场份额、交货时间和收益率。维诺公司选取的上述指标涵盖的平衡计分卡角度有（)。

A.内部流程角度

B.顾客角度

C.财务角度

D.创新与学习角度

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第8题

美洲豹公司是一家研发及生产5G手机的企业，该公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从顾客角度包括的内容有( )。

美洲豹公司是一家研发及生产5G手机的企业，该公司采用平衡计分卡进行绩效管理。下列各项中，属于该公司的平衡计分卡从顾客角度包括的内容有（)。

A.交货时间

B.在新工作中与顾客相处的时间

C.主要顾客的收益率

D.市场份额

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第9题

对员工进行绩效奖励，绩效评估中最适宜的衡量方法应当与公司的（)有关。

A.员工对目标达成的控制程度

B.竞争战略

C.绩效目标

D.绩效计划

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第10题

商业银行衡量和分析风险的主要方法有()、()和()。

商业银行衡量和分析风险的主要方法有（)、（)和（)。

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第11题

卫生系统绩效评价的一般步骤包括（)。

A.、形成绩效评价目标

B.根据目标选用衡量指标和方法

C.分析影响绩效的因素议

D.提出改进绩效的政策建

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