卫生系统绩效评价的一般步骤包括（)。

A.经济价值增加理论

B.利益相关者理论

C.系统分析理论

D.”3E“和”4E“理论

A.进行工作分析，获取关键事件

B.建立绩效评价等级、对关键事件重新加以分配

C.对关键事件进行评定

D.建立最终的工作绩效评价体系

A.运用指导

B.反馈修改

C.绩效评价

D.撰写报告

A.规制(stewardship)功能

B.筹资(financing)

C.服务提供(provision)

D.资源筹措(resourcegeneration)

A.促进健康。

B.实现社会管理职能

C.增强反应性

D.筹资的公平性

A.市场手段

B.管理改进

C.筹资改革

D.决策改进

E.结构调整

A.确定实施机构

B.制定工作方案

C.准备评价材料

D.进行计算分析

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

A.主诉信息

B.体检信息

C.评价信息

D.用药记录

E.提出治疗方案