更多“明茨伯格提出5p战略，具体包括（)。”相关的问题
第1题
被尊称为“战略管理的鼻祖”的管理学家是（)
A.普拉哈拉德
B.伊戈尔·安索夫
C.迈克尔·波特
D.明茨伯格
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第2题
（)开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案，其中包括10个不同但高度相关的角色。
A.亨利·法约尔
B.彼得·德鲁克
C.亨利·明茨伯格
D.亚伯拉罕·马斯洛
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第3题
（)的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。
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第4题
首先提出“诱因贡献平衡理论”的学者是（)
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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。
A.个人对于工作的兴趣
B.工作条件
C.责任
D.工作的完整性
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第7题
赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即（) A保健因素和维持因素 B保健因素和
赫茨伯格认为激发人努力工作的动机因素有两个即()
A保健因素和维持因素
B保健因素和激励因素
C激励因素和内在因素
D维持因素和外在因素
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第8题
根据赫茨伯格的双因素理论,（)因素可以用来激励员工。
A.报酬、责任、认可、成就
B.成就、责任、良好的人际关系
C.报酬、工作条件、政策
D.成长、成就、责任
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第9题
把决策程序划分为情报探索、方案拟定和方案选择三个阶段的人是（)
A.哈罗德·孔茨
B.林德布洛姆
C.赫伯特·西蒙
D.赫兹伯格
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第10题
将心理契约看作是当事人（主要是雇员)的一种主观信念，是一个在交往实践中逐步建构的过程，这种观点的提出者是______。
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第11题
赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素，分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。（)
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