任何领导决策都要有明确的领导目标，没有领导目标，领导决策就失去了意义。（)

此题为判断题(对，错)。

A.上级组织

B.领队

C.领导

D.领路人

A.领导关系不太明确，常有变动

B.分工细，有明确的任务和权贵规定

C.决策权限下授

D.主要靠横向沟通

A.使下属的需要满足取决于下属有效的工作绩效

B.合适的时候引导员工参与决策

C.坚决执行各种规章制度，赏罚分明

D.提供有效绩效所必需的辅导、指导、支持和奖励

A.有特定的目标

B.有明确的开端和终端

C.发生在一定的时间内

D.可能涉及多人。

A.对下述销售人员的疾苦没有给予足够的关心

B.对销售任务的完成没有给予充分的关注

C.事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作

D.没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标

A.喹硫平

B.文拉法辛

C.卡马西平

D.碳酸锂

E.丙戊酸钠

(共用题干) 女，20岁。1个月前因工作差错被领导批评后出现心情烦躁，经常哭泣，认为自己没有能力，什么事都干不好，周围人的眼神不怀好意，看她笑话。失眠，早醒。近一周病情加重，觉得生不如死，在家中拒食等死。 该患者最可能的诊断是

A.广泛性焦虑障碍

B.急性应激障碍

C.分裂情感性精神障碍

D.抑郁发作

E.以上均不正确

A、计划职能

B、程序化决策职能

C、控制职能

D、领导职能