在美国于1837年颁布的，规定凡受到工业伤害的雇员要得到赔偿金，需要提供雇主疏忽大意的证据方可起诉雇主的立法是（)

A.《联邦雇员伤害赔偿法》

B.《职业安全卫生法》

C.《雇主责任法》

D.《工伤事故普通法》

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发布时间：2022-09-14

更多“在美国于1837年颁布的，规定凡受到工业伤害的雇员要得到赔偿金，需要提供雇主疏忽大意的证据方可起诉雇主的立法是（)”相关的问题

第1题

要防止意外，须有赖（）方面的参与和肩负责任?

A.雇主

B.雇员

C.雇主和雇员

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第2题

雇主责任险的投保人和被保险人分别是（)。

A.雇主和雇员

B.雇员和雇主

C.都是雇员

D.物流责任险

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第3题

新加坡中央公积金的缴费主体是（)

A.雇主和政府

B.雇员和政府

C.雇员及其家庭

D.雇主和雇员

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第4题

请本案应适用何国法律，依据是什么？

1989年7月10日，许某被大连甲公司聘为外派船员，双方签定了《外派船员合同书》。甲公司的和大连某拆船公司乙公司签订有《雇用船员合同》，同年7月25日许某即被外派受雇于乙公司所属的巴拿马籍"惠顿"轮．任该轮大管轮之职，期限为一年。许某受雇后，即随船工作。1989年11月28日，"惠顿’轮在土耳其汉杰港卸货，许某在机仓紧固舵机底座螺丝时，左手食指被砸伤，中指亦受伤。经当地医院简单处理后，于同年12月1日被送回北京。经国内医院治疗，终因伤势过重，受伤的左手食指被截掉一节。许某出院后，多次找乙公司解决伤害赔偿之事，均被拒绝。许某遂于1991年7月1日向大连海事法院起诉，认为甲公司与乙公司签订的《雇用船员合同》第13条的规定，是甲公司为了船员利益而争取到的船东对此种雇主责任的承诺。故要求乙公司支付保险赔偿金，工资损失和医疗费。

请本案应适用何国法律，依据是什么？

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第5题

当前，世界各国筹集失业保险所需资金方式是（)。

A.由雇主和雇员双方承担

B.由雇主利国家双方承担

C.由雇员和国家双方承担

D.由国家、雇员和雇主三方承担

E.所有由雇主承担

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第6题

以下关于工伤保险的相关表述，正确的有（)。