企业确定招聘范围时，需要考虑的主要因素有（)。

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本

A.确定审计范围

B.审计报告目标、时间安排及所需沟通的性质

C.确定审计方向

D.所需要的审计资源

A.专业技能

B.工作经历

C.籍贯

D.年龄

A.临床治疗的基本需要

B.地区间的经济差异

C.地区间的用药习惯

D.国产药和进口药并重

A.车厢穿损

B.多普勒频移

C.切换带设置

D.小区合并方案

A.资本保全约束

B.企业积累约束

C.偿债能力约束.

D.稳定股价约束

A.在进行折旧计提时，使用“累计折旧”会计科目核算

B.已提足折旧仍继续使用的固定资产不再计提折旧

C.固定资产的使用寿命、预计净残值一经确定，不得变更

D.企业在确定固定资产使用寿命时需要考虑有形损耗和无形损耗

A.时间流逝数据法

B.工作分析法

C.观察法

D.问卷调查法