工会法律地位和法人资格是工会个别领导人的个人地位和资格的表现形式。（)

A.城镇集体所有制企业依法具有法人资格

B.城镇集体所有制企业不具法人资格

C.城镇集体所有制企业具备法人条件的，经登记可以依法取得法人资格；不符合法人条件的，不具法人资格

D.城镇集体所有制企业是否具有法人资格，要看其主管部门在企业设立时是否同意其取得法人资格

A.职工因公出差的差旅费

B.工会经费和职工教育经费

C.住房公积金

D.失业保险

此题为判断题(对，错)。

A.支持工会

B.实行差别待遇

C.工会拒绝集体谈判

D.控制干涉工会

职业病患者劳动能力鉴定的负责机构是

A.各级职业病诊断鉴定委员会

B.由所在单位工会和劳动鉴定委员会

C.企业主管部门

D.由各级职工工伤与职业病致残程度鉴定委员会

E.各级医疗卫生机构

企业损害员工的利益，员工最好的处理办法是（）。

A．尽量通过工会组织协调解决

B．采取法律诉讼方式加以解决

C．以怠工方式进行冷处理

D．采取罢工的方式解决

A.全国工会总联合会

B.劳联一产联

C.“走向胜利”工会联盟

D.欧盟委员会

商标法权案发生的诉讼费

行政管理部门负担的工会经费

专设销售机构固定资产的管理费

向中介机构支付的咨询费

此题为判断题(对，错)。

尚未建立工会的用人单位，可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。

集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。

劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。

用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。