下列关于集体合同与劳务派遣的表述不正确的是()。
尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
尚未建立工会的用人单位,可以由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立集体合同。
集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工量的20%。
第1题
要求:
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题。
该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。
A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金 B.乙公司应向刘某支付经济补偿金 C.甲公司应向刘某支付经济补偿金 D.甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金
第2题
A. 刘某不享有报酬B. 乙公司应当按月向其支付报酬C. 刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D. 甲公司应按月向其支付报酬
第3题
提供劳务所得,按照劳务发生地确定
销售货物所得,按照交易活动发生地确定
股息、红利等权益性投资所得,按照分配所得的企业所在地确定
转让不动产所得,按照转让不动产的企业或者机构、场所所在地确定
第4题
财产租赁所得,以财产所有人居住地作为所得来源地
生产、经营所得,以生产、经营活动实现地作为所得来源地
特许权使用费所得,以特许权的使用地作为所得来源地
劳务报酬所得,以纳税人实际提供劳务地作为所得来源地
第5题
特许权使用费所得,以一个月内取得的收入为一次
财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次
劳务报酬所得属于同一事项连续取得收入的,以一个月内取得的收入为一次
股息所得,以支付股息时取得的收入为一次
第6题
丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作
丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的 5%
甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者
第7题
关于行为主义理论整合的趋势,下列表述中不正确的是()。
A.俄国的行为主义与关国的行为主义的互补
B.斯金纳操作条件反射以及其他学习理论的产生
C.行为主义心理学与现代脑科学的有机结合
D.巴甫洛夫的经典条件反射与认知理论潮流的结合
第8题
A.会计职业道德涵盖了人与人、人与自然、人与社会的关系
B.会计职业道德与会计法律制度两者在性质上一样
C.会计职业道德规范的全部内容归纳起来就是廉洁自律与强化服务
D.会计职业道德只调整会计人员的精神世界
第9题
A.抗磷脂抗体与流产有关
B.C3,C4降低,提示SLE活动
C.CH50降低,提示SLE活动
D.抗dsDNA抗体增高,提示SLE活动
E.ANA明显增高,提示SLE活动,有助于SLE诊断
第11题
下列关于肺活量在生长发育特征的不正确的表述是
A.青春期开始后,女孩肺活量超过男孩
B.男女孩的肺活量发育特征与身高、体重不同
C.男、女孩随年龄的增长,肺活量差异增大
D.随年龄增长肺活量增大
E.男孩在整个生长周期中,肺活量始终超过女孩