（)也称为全方位反馈评估或多源反馈评估，它是一种从不同层面的人员中收集评估信息，从多个视角对被评估对象进行综合反馈评估的方法

A.绩效计划

B.绩效反馈

C.绩效衡量

D.绩效评估

A.独立性

B.科学性

C.使用性

D.透明性

E.反馈性

健康促进规划的三个组成部分是

A．设计、管理、评价

B．设计、评价、反馈

C．评估、设计、实施

D．评估、实施、管理

E．设计、实施、评价

有关“护理程序”概念的解释哪项不妥

A．是以系统论为理论框架

B．是有计划、有决策与反馈功能的过程

C．其目标是增进或恢复服务对象的健康

D．是指导护士工作及解决问题的工作方法

E．是由评估、诊断、计划、实施四个步骤组成

A.调查分析

B.人力资源预测

C.规划的制定实施

D.规划评估反馈

A.SWOT决策分析法

B.平衡单技术

C.360度评估反馈

D.个人成长报告分析

A.战略评估

B.战略规划

C.战略分析

D.环境分析

A.头脑风暴法

B.智力激励法

C.德尔菲法

D.具名团体法

A.人力资源需求和供给分析阶段

B.供求均衡分析与规划制订阶段

C.目标确定与调查分析阶段

D.实施、评估和反馈阶段