对绩效考核结果运用不包括：（)。

此题为判断题(对，错)。

A.10%

B.15%

C.18%

D.20%

A.向员工提供能力开发指导和绩效改进建议

B.确定新的绩效计划与目标

C.对绩效考核结果达成共识

D.促进沟通，建立良好的信任关系

A.医疗机构组织感染、药学等相关专业技术人员对抗菌药物处方、医嘱实施专项点评

B. 根据点评结果，对合理使用抗菌药物前10名的医师，向全院公示，对不合理使用抗菌药物前10名的医师，在全院范围内进行通报

C. 每个季度组织对25%的具有抗菌药物处方权医师所开具的处方、医嘱进行点评

D. 点评中每名医师不少于50份处方、医嘱

E. 点评结果作为科室和医务人员绩效考核重要依据

A．抗感染治疗

B．补充血容量

C．处理原发病

D．纠正酸碱失调

E．运用血管活性药物

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

A.绩效考核体系

B.薪酬制度

C.福利体系

D.招聘计划

A.对医务人员合理用药知识培训和教育的依据

B.是对医院及科室药事管理、处方管理、临床用药管理考察的依据

C.是科学抽样、制定细则、及时公示、奖惩制度的依据

D.作为医师定期考核、临床科室和医务人员绩效考核依据

E.重点抽查外科、内科、儿科、妇产科、急诊科等临床科室专项点评的依据

A.特征法

B.行为法

C.结果法

D.综合法

A、优化卫生政策

B、合理配置卫生资源

C、科学地编制和实施卫生计划

D、进行卫生系统绩效考核