重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 医生资格
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码进入小程序
扫一扫 进入小程序
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

仅仅依靠广告经济效果的测定指标就可以衡量、评价广告的效果。()

答案
查看答案
更多“仅仅依靠广告经济效果的测定指标就可以衡量、评价广告的效果。()”相关的问题

第1题

广告经济效果的事前测定主要销售实验法,它的目的在于直接检测广告的销售效果。()
点击查看答案

第2题

以下属于广告经济效果事后测定的是()。

A.分割测定法

B.销售地区实验法

C.促销法

D.广告效果比率法

点击查看答案

第3题

内容指标是衡量访问者活动转化为商业利润的指标,即网络营销的广告效果指标()
点击查看答案

第4题

如何有效衡量和评估一个营销活动效益的好坏,就目前而言,主要从营销活动的经济效益指标来进行综合评估。其包括营销活动广告的投放费用、广告带来的收入等。()
点击查看答案

第5题

仅仅依靠为学生分配不同角色,不能确保学生能够认识到自己承担的角色的功能。()
点击查看答案

第6题

经济评价是从经济角度,用()指标对科技推广所作的评价。A.经济总量B.总收入C.经济效果D利润

经济评价是从经济角度,用()指标对科技推广所作的评价。

A.经济总量

B.总收入

C.经济效果

D利润

点击查看答案

第7题

关于CIS产品哪个说法是错误的()

A.全攻击链的AI检测能力

B.威胁检测仅仅依靠云端情报

C.首创基于AI的变形测试,可有效检出对抗样本

D.CIS探针、防火墙、交换机集成诱捕,实现主动发现威胁

点击查看答案

第8题

“道德楷模”在道德进化和社会规范方面往往处于重要位置,因此,我们在现实生活中仅仅依赖道德楷模来判定一种行为的道德质量就可以了。()
点击查看答案

第9题

()给薪酬设计与管理的启示是,绩效薪酬不能仅仅依靠货币性薪酬形式,还要将其与工作本身相关的非货币性薪酬形式相结合。

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫兹伯格的双因素理论

C.强化理论

D.期望理论

点击查看答案

第10题

敏感性分析是通过研究建设项目主要不确定性因素发生变化时,项目经济效果指标发生的相应变化,找出项目的敏感因素,确定其敏感程度,并分析该因素达到临界值时项目的承受能力。()
点击查看答案

第11题

选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性()
点击查看答案
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
希赛医卫题库