下面哪个目的不是绩效管理系统的目的是（)

A.控制焦虑、躁动和疼痛

B.减轻应激反应

C.提高机械通气的协调性

D.提高手术成功率

A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性

B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展

C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括

D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

A.绩效评估是绩效管理的基础工程

B.绩效评估是推动管理的约束机制

C.绩效评估是绩效管理的目的

D.绩效评估凸显绩效管理的价值取向

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

A.重点

B.难点

C.关键

D.目的

A.控制他人计算机窃取数据

B.恶作剧或炫技

C.特殊目的，如军事目的

D.升级计算机系统

A.传递返回值

B.表示是0x80号中断，而不是别的中断

C.将来区分是哪个系统调用

D.传递参数

A.系统管理

B.客户自助

C.采购管理

D.资产管理

A.只在项目开始时重要

B.在授权项目的合同或其它文件得以批准后就不再重要了

C.从项目概念阶段到收尾阶段都应该加以管理和控制

D.是在项目执行阶段通过变更控制步骤进行处理的问题

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的