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题目内容
（请给出正确答案）
A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
答案
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第4题
A.电子政务是一种新的政府管理形态
B.电子政务本身就是政府管理变革的产物
C.电子政务对世界范围内的政府管理模式的变革影响不大
D.电子政务不是简单的“传统政务+信息技术”
第5题
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
第6题
A.获取高层的支持
B.强化公众参与
C.建立绩效信息系统
D.推行电子政务
第7题
A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段
B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量
C.评估与考核都严格按照一定程序进行
D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系
E.都具有一定的权威性
第9题
A.电子政务就是办公自动化
B.电子政务就是政府上网
C.电子政务和电子商务是一码事
D.电子政务是面向政府机关内部、其它政府机构、企业以及社会公众的信息服务和信息处理系统
第10题
A.如果财务评估认为项目可行，国民经济评估认为项目不可行，则项目的评估结论为不可行
B.安全性评估
C.资产负债率
D.回归预测法
