在实际的人事测评中，常常会形成一个叫做“评价报告书”的文字描述材料，这种报告书一般是综合性的，以供用人单位和个体自己参考。（)

A.组织学评价最为可靠，但临床上对患者不可能进行，在动物实验中作为判断牙周再生效果的金标准

B.再次手术翻开观察，通过肉眼能观察到新骨形成，但难易判断是新附着或者是长上皮愈合

C.牙周探诊可作为常规检查，比较术前和术后牙周袋深度、附着水平及牙槽骨高度；但受牙龈炎症、探诊位置、探诊角度、探诊力度的影响

D.放射学检查常常会高估术前骨吸收的量及术后骨增量

E.放射学检查需要采用标准投照技术才具有可比性

A.选拔性测评

B.智力性测评

C.能力性测评

D.操作性测评

A.地点和位置

B.时间和环境

C.位置和设备

D.时间和地点

A.磁力线

B.漏磁场

C.磁场强度

D.纵向磁场

A.脉冲效应

B.极性效应

C.覆盖效应

D.面积效应

A.对公司直接或间接拥有超过25%（含）公司股权或者表决权，实施最终控制的自然人

B.通过人事、财务等方式对公司进行控制的自然人

C.公司的高级管理人员

D.高级管理人员之外的对公司形成有效控制或者实际影响的其他自然人