管理者处理同样的问题时根据实际情况采取不同方法，体现了管理的（)。

B、送修商品的，使用期较短，可按顾客要求进行修改，且顾客来取货时营业员也会让顾客试过满意后再予以发货，此过程也可以视为一种回访过程。故不再回访

C、给予退货或换货的可不回访

D、接到投诉，无需根据当时实际情况，确定是否应先与供货商沟通。投诉处理完毕后，直接再与供货商沟通费用具体承担事宜

E、钟表类换壳、表面、表扣等配件的可不回访，但若同样问题出现两次以上的须回访

A.可以采取个别或者集中的方式进行，也可以结合调研检查工作进行

B.不定期进行，根据实际情况和工作需要可随时开展，上级组织或上级领导要求开展的，要及时启动

C.谈话对象应按照指示和要求，针对存在的问题，采取有效措施、认真整改落实，并阶段性地汇报整改落实情况

D.谈话对象不严格遵循廉洁自律准则，不严格遵守党的“六大纪律”和中央八项规定精神

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.定位问题前在基站告警维护台查看告警，获取告警种类及告警ID

B.定位问题前根据帮助文件，查询告警处理建议，根据建议可以在网管侧先做能做的操作，比如复位单板，检查配置等

C.在对设备进行操作前，一定要采取应急或备份的措施，备份相关数据

D.定位问题时复杂告警可以提取基站日志和告警文件进行排查

E.定位问题前要做相应的工具准备

A.管理者能够观察、理解员工，但员工不能积极地向管理者报告，不能积极地争取管理者的指导和帮助

B.管理者对员工十分了解，能及时、有效地指导员工;员工也能正确理解管理者的指示，采取正确的行动，有问题及时报告

C.员工能向管理者提供信息，但管理者没有意识到应该观察、指导员工

D.管理者和员工双方既没有沟通的欲望，也没有沟通的行动

A.钢轨核伤和焊缝重伤可加固处理，并在适宜温度及时进行永久处理

B.裂纹和可能引起轨头揭盖的重伤，应按照钢轨折断进行紧急处理、临时处理或永久处理

C.其他重伤可采取修理或焊复方法处理，处理前可根据现场实际情况采取限速措施

D.在实施永久处理前应加强检查，发现伤损发展时，应按照钢轨折断及时进行紧急处理、临时处理或永久处理

A.不直分割的遗产，可以采取折价、适当补偿或者共有等方法处理

B.夫妻共同财产可以进行遗产分割

C.胎儿娩出时是死体的，保留的份额按照法定继承办理

D.遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额

E.遗产分割应当有利于生产和生活需要，不损害遗产的效用

A.现状调查、分析要因、确认要因、制定对策、实施对策、检查效果、标准化

B.分析要因、现状调查、确认要因、制定对策、实施对策、检查效果

C.现状调查、确认要因、分析要因、制定对策、实施对策、检查效果

D.分析要因、现状调查、制定对策、确认要因、实施对策、检查效果

根据选项，回答问题

A．依法移交卫生行政部门

B．组织接种单位销毁

C．依法查封、扣押

D．采取应急处理措施

E．立即停止销售

依照《疫苗流通和预防接种管理条例》的规定

接到质量可疑疫苗报告的药品监督管理部门应

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A.对作业内容进行切分和重组，确定作业岗位的作业标准，包括:岗位的属性、作业内容、顺序、时间及作业技能等

B.对作业内容进行切分和重组，确定作业岗位的作业标准，可以认为认定

C.对作业内容进行切分和重组，可以根据岗位实际情况由管理者自行定义

D.以上说法都不正确