绩效评价共性指标的制定主体是（)。

A.评价者，即评价主体

B.被评价对象，即绩效评价的客体

C.评价的维度和指标

D.评价指标的权重系数

E.选取单一指标或者多项指标进行综合评价

A、评价者，即评价主体

B、被评价对象，即绩效评价的客体

C、评价目标

D、评价指标的权重系数

E、选取单一指标或者多项指标进行综合评价

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

A.绩效评价的目的

B.绩效评价的方向

C.评价对象所承担工作内容和绩效标准

D.获取评价所需信息的便利程度

A.指标定义

B.指标编号

C.指标名称

D.指标维度

A.总资产报酬率

B.营业利润增长率

C.总资产周转率

D.资本保值增值率

A.绩效评价

B.绩效计划

C.绩效监控

D.绩效反馈

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

A.对组织目标的分析和分解

B.对绩效方案的分析

C.对工作分析的评价

D.对招聘效果的评估

A.风险控制评价

B.资产质量评价

C.人力资源评价

D.经营决策评价

A.经营决策评价

B.风险控制评价

C.经营增长评价

D.人力资源评价