员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。()

第1题

为项目员工提供岗位晋升机会的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.晋升激励

D.成就激励

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第2题

物质激励法是指通过满足员工的精神需求来激发其完成企业赋予其各项任务积极性的一种激励方法。（）

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第3题

关于劳动力的管理，下列说法正确的是（)。

A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取

B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取

C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率

D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育

E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效

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第4题

松下先生经常采用“感情激励”，包括：拍肩膀、送红包、请吃饭。这种“感情激励”的方式（)。

A.是一种物质激励

B.是一种精神激励

C.体现了物质激励和精神激励的结合

D.体现了内外激励的结合

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第5题

常用的激励手段有（)。

A.物质激励

B.工作激励

C.精神激励

D.成果激励

E.培训教育激励

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第6题

基于人们对成功的渴望的激励是（)。

A.物质激励

B.精神激励

C.能力激励

D.成就激励

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第7题

针对核心创业者，主要是（)

A.目标激励

B.精神激励

C.物质激励

D.晋升激励

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第8题

对各级各类人才来说激励还要以（)。

A.物质激励为主

B.精神激励为主

C.情感激励为主

D.晋升进级为主

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第9题

行政组织激励是指行政组织机关通过设计各种适当的外部激励方式，主要为物质激励方式、精神激励方式、晋升激励方式等。（)

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第10题

能使管理活动持续、有效进行的基本动力是A、信息动力B、物质动力C、精神动力D、时间动力E、激励动力

能使管理活动持续、有效进行的基本动力是

A、信息动力

B、物质动力

C、精神动力

D、时间动力

E、激励动力

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第11题

帮助员工排忧解难，使其认识到自我存在的价值，从内心深处受到感动，打动心灵，从而产生动力，积极工作。这种精神激励的方法属于（)

A.考核激励

B.关怀激励

C.感情激励

D.表扬激励

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员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励两种。（）