针对核心创业者，主要是（)

A.自我情绪认识能力，即对自己自身状态的感知力

B.情绪控制力，即针对具体情况以恰当的方式表达情绪的能力

C.自我激励，即抵制冲动，树立目标并努力去实现它的能力

D.认知他人情绪的能力，即正确地判断、了解和分享他人情感的能力

E.处理人际关系的能力，即能充满情感地与他人建立联系的能力

A.外部管理

B.内部管理

C.外部激励

D.内部激励

A.沟通问题的影响

B.调节问题的影响

C.注视目标时间的影响

D.白内障问题的影响

A.治理，主要是管理软件开发的过程和活动

B.构造，主要是在开发项目中确定目标并开发软件的过程与活动

C.验证，主要是测试和验证软件的过程和活动

D.购置，主要是购买第三方商业软件或者采用开源组件的相关管理过程与活动

A.治理，主要是管理软件开发的过程和活动

B.构造，主要是在开发项目中确定目标并开发软件的过程与活动

C.验证，主要是测试和验证软件的过程与活动

D.购置，主要是购买第三方商业软件或者采用开组件的相关管理过程与活动

A.核心是做好房源加工推广

B.简单任务如语音、房评，提醒经纪人周三、周四完成；复杂任务如面访、带看、议价，周五提醒到位，建议经纪人利用周末完成

C.查收上一期任务的完成情况，把完成率高的门店或经纪人打造成标杆，对完成率低的门店再次宣讲，设定激励目标

D.播报各门店的进度，周一是完成任务的最后一天（周二中午12点任务截止），对于完成率低于均值的门店或经纪人重点提醒

A.需要是人类行为的基础，不同的需要在不同的条件下会诱发出不同的行为

B.从需要到目标，人的行为过程是一个周而复始、不断进行、不断升华的循环

C.激励的对象主要是人，或者准确地说是组织范围中的员工或领导对象

D.人的行为是由需要决定的，而需要则是由动机引起的