对于酒店来说,进行财务管理的最优目标是企业价值最大化。()

第1题

酒店管理就是选择目标市场，确定服务内容、经营方针、营销策略，对酒店所拥有的资源进行有效的计划

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第2题

对于一定性能参数的雷达来说，其探测目标的能力由目标本身的几何尺寸与形状、材料、目标视角、雷达频率及电波的极化等因素决定（）

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第3题

婴儿语言教育的目标。首先看看总目标，对于0-3岁的儿童来说，主要就是培养哪些方面的能力（）。

A.倾听与理解的能力

B.口头表达与交流的能力

C.文学欣赏与早期阅读的能力

D.音乐的节奏感

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第4题

关于ADL的描述正确的是 ()

A.ADL对健康人来说是简单易行的

B.对于病、伤、残者来说可能变得相当困难和复杂

C.残疾人若无力去完成日常生活活动，可能导致自尊心和自信心的丧失

D.在日常生活活动中受挫，常可损害个体形象

E.日常生活活动最大限度的自理是康复工作的重要目标

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第5题

对于内部招聘的员工来说，不需要进行新员工面谈，因为他们是老员工。（)

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第6题

依据估价函数f（x)=g（x)+h（x)（其中g（x)为初始节点到节点x已实际付出的代价，h（x)是节点x到目标节点的最优路径的估计代价)对OPEN表中的节点进行排序，并且要求启发函数满足（)，则称这种状态空间图的搜索算法为A*算法。

A.h(x)≤h*(x)

B.h(x)≥h*(x)

C.h(x)＞h*(x)

D.h(x)≠h*(x)

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第7题

下列关于财务管理理论结构说法正确的是（)。

A.财务管理环境是财务管理理论研究的逻辑起点

B.财务管理假设是建立财务管理理论体系的基本前提

C.在财务管理理论结构中，财务管理目标具有承上启下的作用

D.财务管理的基本理论是指各类企业都有的财务管理业务

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第8题

"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)

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第9题

对于心理测量来说，不正确的是A．主要采用问卷等方法进行B．测验工具需具有一定的信度和效度C．需采

对于心理测量来说，不正确的是

A．主要采用问卷等方法进行

B．测验工具需具有一定的信度和效度

C．需采用标准化的测验工具

D．用量化手段对心理现象或行为加以确定和测定

E．采用调查、会谈、实验等常用方法

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第10题

对护理诊断进行顺序排列时应注意（)A．对于患者来说，护理诊断的先后顺序是固定不变的B．护士

对护理诊断进行顺序排列时应注意()

A．对于患者来说，护理诊断的先后顺序是固定不变的

B．护士可依据马斯洛的需要层次论进行排序

C．现存的护理诊断应排在“有……危险”的护理诊断之前

D．首优的护理诊断解决后再解决中优的护理诊断

E．一个患者首优的护理诊断只能存在一个

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第11题

如果目标是实现财务自由，小白在进行股票投资前，会辨别出哪句话不正确（)。

A.除非有必要采取行动，否则什么都不做，彻底不作为

B.对财务自由的人来说，股票是一种投机工具，能够快速实现资产增值

C.买股票就是买公司

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对于酒店来说，进行财务管理的最优目标是企业价值最大化。（)