"招聘对于一个企业来说，是再正常不过的事情，招聘的包含两个层面:“招”是一种选择，可以从企业外部吸引人才，也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用，包含人员的试用与转正。"（)

A.内部选拔

B.校园招聘

C.就业服务机构

D.海外招聘

对护理诊断进行顺序排列时应注意()

A．对于患者来说，护理诊断的先后顺序是固定不变的

B．护士可依据马斯洛的需要层次论进行排序

C．现存的护理诊断应排在“有……危险”的护理诊断之前

D．首优的护理诊断解决后再解决中优的护理诊断

E．一个患者首优的护理诊断只能存在一个

下列有关护理诊断的描述，正确的是

A、一个病人只能有一个首选的护理诊断

B、护士可参照马斯洛的需要层次论进行排序

C、首优的护理诊断解决之后再解决中优问题

D、对于某个护理对象来说，护理诊断的先后次序常是固定不变的

E、现存的护理诊断应排在"有……危险"的护理诊断之前

下列有关护理诊断的描述，正确的是 ()。

A．一个病人只能有一个首优的护理诊断

B．护士可参照马斯洛的基本需要层次论进行排序

C．首优的护理诊断解决之后再解决中优问题

D．现存的护理诊断应排在“有……危险”的护理诊断之前

E．对于某个病人来说，护理诊断的先后次序常常是固定不变的

产力。不过，你没有工人的个人数据，而是有俄亥俄州制造企业的数据。具体而言，对每个企业，你都有人均工作培训小时数(training)和单位工时生产的合格产品数(output)方面的信息。

(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。

(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗？工人可观测与不可观测的特征各有哪些？

(iii)除工人特征之外，再列出一个影响工人生产力的因素。

(iv)你若发现training和output之间有正相关关系，你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗？请解释。

A.静脉溶栓

B.血管内介入治疗

C.常规药物治疗

D.以上说法皆不正确

对于普通型流脑来说，以下哪项是错误的（）。

A．发热

B．头痛

C．皮肤瘀点

D．脑膜刺激征

E．血白细胞正常，中性粒细胞增高