以下关于工作分析方法的表述，正确的是（)。

A.主管人员的分析中可能存在一些偏见

B.采取与工作者自我记录法相结合的方法，可以有效消除偏差

C.只需记录直接管理人数

D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解

A.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比，行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

A.网站内容定期更新

B.网站安全及时配置

C.定期投放高质外链

D.以上都不正确

关于固体制剂的表述哪种是错误的

A．颗粒剂标示装量1.0或1.0以下的装量差异为±8.0%

B．颗粒剂干燥失重不得超过2.0%

C．散剂的粉碎方法有干法粉碎、湿法粉碎、单独粉碎、混合粉碎、低温粉碎、流能粉碎等

D．散剂易分散、外用覆盖面大，具有保护、收敛作用

E．散剂的质量检查水分不得超过9.0%

A.以工作产出为导向

B.不利于强化企业的核心价值观

C.具有全方位、多角度的特点

D.阻碍管理者与员工的双向交流

A.押解、看管被告人

B.保障参与审判活动人员安全

C.传带证人、鉴定人、翻译人员，传递、展示证据

D.依照审判长或者独任法官的指令维持法庭秩序

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

A.社会工作行政是社会工作专业方法中最成熟的一种方法

B.社会工作行政与一种技术性最高、要求最严的专业方法

C.社会工作行政是最晚被纳入到社会工作方法体系中的方法

D.社会工作行政是社会服务机构的主要责任，与政府部门无关

A.对灌输理论进行系统阐述的第一步著作是毛泽东写的《怎么办》一书。

B.灌输就是一种方法，是从外至内的强制性思想输入。

C.坚持灌输，就要反对自发论，改进灌输的方法，大理弘扬主旋律。

D.在现在素质教育导向下，要尽量避免灌输，促进学生的自主创造性。

A.清算价值即等于企业各个可出售资产包变现价值的加总

B.在企业正常可持续经营的情况下，不会采用清算价值法

C.清算价值法是股权投资机构较为常用的一种估值方法

D.采用清算价值法估值时，无需再使用折扣率进行调整

A.该方法是定量测定集料中有机质含量

B.标准溶液应现配，制备后应静置24h

C.若试样上部的溶液颜色浅于标准溶液颜色，则试样的有机质含量为合格

D.若试样上部的溶液颜色与标准溶液颜色接近，则应进行进一步试验