社会工作实务的目标就是期望达到的境界，是社会工作者与案主系统的共同努力方向。（)

A.学习需要

B.教学目标

C.认知内驱力

D.教学情境

A.学会协调自己与他人、个体与群体的关系

B.养成遵守社会基本行为规范的习惯

C.学会按照社会群体的期望和要求调整自己的行为

D.价值游戏的内容选择不受时间和地点的限制

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

A.解释服务目标

B.选择服务方案

C.筛选服务目标

D.执行服务方案

马斯洛认为，自我实现境界是（）。

A．每个人都能达到的

B．大多数人都能达到的

C．少数人能够达到的

D．没有人能够达到的

此题为判断题(对，错)。

A、道德论

B、义务论

C、效果论

D、知识论

E、行为论

A、医疗实践能力

B、医学道德境界

C、医疗技术水平

D、医患沟通能力

E、医疗道德意识

A.医学道德境界

B.医疗实践能力

C.医疗技术水平

D.医息沟通能力

E.医疗道德意识

陈仲庚(1989)认为，心理咨询就是帮助人们去探索和研究问题，使他们能决定自己应做些什么。心理咨询应明确三个问题，即：待解决问题的性质、咨询师的技术和（）。

A．咨询的具体过程

B．咨询所要达到的目标

C．咨询师的要求

D．咨询师的态度