题目内容
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[单选题]
绩效加薪是将()的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效激励计划。
A.变动薪酬
B.基本薪酬
C.奖励薪酬
D.固定薪酬
答案
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A.变动薪酬
B.基本薪酬
C.奖励薪酬
D.固定薪酬
第1题
第2题
A.绩效辅导
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效沟通
第3题
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
第5题
A、对比误差
B、相似性误差
C、分布误差
D、首因误差
第9题
A.年终加薪
B.实行年薪制一次性发放的年薪
C.实行绩效工资一次性发放的绩效工资
D.月薪
第10题
A.部门职能与岗位职责
B.绩效短板与不足
C.员工薪酬福利水平
D.组织战略与经营规划