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[主观题]

（)发展了一种对自我概念定性测量的方法——“我是谁”。A．高尔顿B．高顿C．瑟斯顿D．埃里克森

发展了一种对自我概念定性测量的方法——“我是谁”。

A．高尔顿

B．高顿

C．瑟斯顿

D．埃里克森

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发布时间：2020-09-17

更多“（)发展了一种对自我概念定性测量的方法——“我是谁”。A．高尔顿B．高顿C．瑟斯顿D．埃里克森”相关的问题

第1题

20世纪70年代以后，职位分析的发展出现了两种不同趋势，一种是走结构化、定量化的道路，一种是走（)的道路。

A.专业化

B.个性化

C.定性化

D.时代化

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第2题

自我意识辅导是指运用有关心理健康教育的理论和技术,帮助学生科学地认识自我、悦纳自我、激励自我、调适自我、管理自我,促进学生良好自我概念的形成和自我意识的发展,形成自尊、自信、自重、自爱、自强、自制的健康人格的一种教育活动。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

测量和试验的方法是按已确定的检验方法和方案，对产品质量特性进行（)的观察、测量、试验，得到需要的量值和结果。

A.定点

B.定量

C.定期

D.定性

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第4题

人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（）描述。

A.客观

B.主观

C.定性

D.定量

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第5题

按已确定的检验方法和方案，对产品质量特性进行（)观察、测量、试验，得到需要的量值和结果。

A.物理的

B.化学的

C.定量的

D.定性的

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第6题

对社会现象的数量特征、数量关系与数量变化进行分析的一种方法是（)。

A.问卷调查

B.实地研究

C.定量方法

D.定性方法

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第7题

定性预测方法主要用于对预测对象未来性质、发展趋势和发展转折点进行预测，适合缺乏充分数据的预测场合。（)

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第8题

在进行人力资源规划编制时，要根据组织的具体情况，选择适合的定量或者定性方法，对组织的人力资源供给和需求进行预测，得出（)，在此基础上编制人力资源规划。

A.企业发展目标

B.发展的总体规划

C.人力资源供需状况

D.人力资源净需求

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第9题

幼儿园里有的孩子活泼，有的孩子沉默，有的喜欢画画，有的喜欢唱歌。关于导致个体差异的原因不正确的是（)。

A.家庭教育和幼儿园教育决定了幼儿发展个体差异

B.遗传素质的差异性对人的发展有一定的影响

C.个体通过能动的活动选择建构自我发展

D.环境的给定性与主体选择性相互作用

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第10题

（)是个体对自己做出的或通常持有的评价，它所表达的是个体对自己的一种肯定或否定的态度。

A.自我概念

B.自尊心

C.自我控制

D.社会认知

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