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[主观题]

卡罗尔提出人力资源管理专业人员主要应当扮演好以下三个方面的角色，即（)、（)以及（)。

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发布时间：2022-06-03

更多“卡罗尔提出人力资源管理专业人员主要应当扮演好以下三个方面的角色，即（)、（)以及（)。”相关的问题

第1题

公司人力资源管理实践的责任只由人力资源专业人员承担。（)

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第2题

绩效计划需要（)共同承担，参与其中

A.人力资源管理专业人员

B.员工的直接上级

C.员工本人

D.员工的直接客户

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第3题

员工在人力资源管理平台个人申请修改工作经历要经过审批节点？（)

A.不需审批

B.信息化负责人审批

C.专业人员审批

D.分管领导审批

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第4题

绩效计划的制订过程通常需要（)进行双向、充分的绩效沟通来实现。

A.管理者与员工

B.组织与管理者

C.人力资源管理专业人员与员工

D.组织与员工

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第5题

人力资源管理咨询服务机构应为专业人员提供相关的业务培训，应包括人力资源管理知识、沟通能力、客户服务和关系发展知识、经营管理知识、项目管理知识和办公软件的操作能力。（)

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第6题

绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是()。

绩效计划的主体主要由以下一些人员构成，其中能够发挥“是计划更具操作性和可行性”的主体是（)。

A、员工

B、直接上级

C、高层管理人员

D、人力资源管理专业人员

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第7题

（)通过参与制订绩效计划，强化对所制订的计划的认同感，从而实现更高的投入水平;还可以通过绩效计划的互动过程，了解组织内的绩效信息的沟通渠道。

A.人力资源管理专业人员

B.直线管理者

C.员工

D.高层管理者

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第8题

在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。

A.直接上级

B.公司高层领导

C.员工本人

D.人力资源管理专业人员

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第9题

人力资源管理的概念最早由（)提出

A.威廉.配第

B.亚当.斯密

C.边沁

D.马克思

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第10题

（)是最早提出人力资源管理的大师。

A.泰勒

B.梅奥

C.阿吉里斯

D.麦格雷戈

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第11题

根据人力资源管理规则，提出对部门经理进行降职处理申请的是（)。

A.副总经理

B.办公室

C.人力资源管理部门

D.工会

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