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题目内容
（请给出正确答案）
A.指标是衡量目标总体特征的统计数值，是能表征企业某一业务活动中业务状况的数值指示器
B.指标一般由指标名称和指标数值两部分组成，指标名称及其涵义体现了指标质的规定性和量的规定性两个方面的特点
C.指标数值反映了指标在具体时间、地点、条件下的数量表现
D.按照是否有叠加公式可把指标细分为指标（复合）和指标（原子）
答案
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第1题
A.快线从下向上突破慢线是卖出信号
B.快线和慢线的走向与价格走向相背离是采取行动的信号
C.该指标中含有两条变动速率不同的指数平滑移动平均线
D.该指标是根据移动平均线较容易掌握趋势变动方向的特点进一步发展而来
第2题
关于实验效应，下列说法错误的是
A、应选择客观性强的指标
B、指标的灵敏度要高
C、准确度是观察值与真值的接近程度
D、实验效应的观察应避免带有偏性
E、准确度受随机误差的影响
第3题
A.绩效信息收集是指绩效信息收集和记录的过程
B.绩效信息收集的目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
C.绩效信息收集的内容主要包括工作目标的完成情况、工作中有明显积极或消极意义的典型行为、来自客户的反馈信息等
D.绩效信息主要来自测评者和被测评者的记录、收集以及其他相关部门评价、反馈等
第4题
A.存货周转率属于财务维度指标
B.定期与不定期评价指标的平衡是平衡计分卡的四个平衡之一
C.单位生产成本属于财务维度指标
D.平衡计分卡的缺点之一是专业性太强，实施成本高
第5题
A.名称即对指标内容和形式的总体概括
B.注释即对指标的来源、适用范围和操作方面的问题的说明
C.标志即对指标级别范围或程度的规定
D.定义即对指标内容和操作的定义
第6题
A.关键绩效指标是衡量组织战略实施效果的关键性指标体系
B.组织战略对关键绩效指标具有决定性的作用
C.关键绩效指标是指与组织经营管理相关的所有指标
D.关键绩效指标是指对组织绩效起关键作用的指标
第7题
关于医学参考值范围，下列说法正确的是
A.“正常”是指健康，没有疾病
B.“正常人”是指排除了对所研究指标有影响的疾病和因素的人
C.医学参考值范围的估计特指计算双侧界值
D.医学参考值范围一般与置信区间范围相等
E.当个体某指标的检测值超出医学参考值范围时可认为该个体异常
第8题
A.一致性指标越小，判断矩阵的一致性越好
B.随机一致性比例越小，判断矩阵的一致性越好
C.阶数越高，平均随机一致性指标越小
D.以上都不对
第9题
关于医学参考值范围的估计，下列说法正确的是
A、"正常"是指健康，没有疾病
B、"正常人"是指排除了对所研究指标有影响的疾病和因素的人
C、医学参考值范围的估计特指计算双侧界值
D、医学参考值范围一般与置信区间范围相等
E、当个体某指标的检测值超出医学参考值范围时可认为该个体异常
第10题
A.敏感度高，指标客观
B.是以损伤部位为主，外加生理指标的评分
C.简单易行
D.不依赖于放射、检验等检查结果，基本不受主观因素的影响
E.生理指标易受精神心理因素及基础血压的影响
第11题
A.绩效考评是基于对组织目标进行分解和明确工作单元职责的基础上进行的人力资源管理环节之一
B.绩效计划的制订是绩效管理实施的前提和基础
C.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
D.绩效信息收集目的在于为绩效考评制定标准化的绩效指标，降低绩效测评的随意性
