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第1题
在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的______结构。
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第2题
建构测评标准体系时，将每一个要素用规范化的行为特征或者表征进行描述与规定，这是标准体系的（)
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第3题
（)指的是测评内在规定性，使各项测评要素层层分解并推向可操作化。
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第4题
人员测评标准体系的建构包括两步，第一是测评指标体系的建构，第二是（)、赋分、标度制定、常模建构等标准化程序。
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第5题
素质测评标准体系及其分数等级、评语，在素质测评过程中，是充当一种价值等价物的作用，它一般由（)、（)和标记三个要素组成。
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第6题
（)是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。
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第7题
目标分解，就是将总体目标从下到上层层展开，在纵向、横向和时序上分解到各级、各部门以至个人，形成自下而上层层保证的目标体系的过程。（)
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第8题
按照测评的参照体系划分，主要以岗位为中心的测评是（）。
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第9题
简述构建测评标准体系以及素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤。
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第10题
我国信息安全标准体系主要包括（)。
A.基础标准
B.技术与机制标准
C.管理与服务标准
D.测评标准
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第11题
素质测评标准体系的建立，首先必须要求以一定的________为对象，以一定的________为依据。
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