制定人力资源规划的依据是（)。

A.涉及的范围

B.涉及的时间期限

C.规划的层次

D.规划的性质

A.调查分析

B.人力资源预测

C.规划的制定实施

D.规划评估反馈

此题为判断题(对，错)。

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

A.卫生计生部门

B.中医药管理部门

C.发展和改革宏观调控部门

D.人力资源和社会保障部门

医院感染管理委员会的主要职责不正确的是

A、依据有关政策法规，制定全院控制医院感染规划、管理制度，并组织实施

B、根据《综合医院建筑标准》有关卫生学标准及预防医院感染的要求，对医院的改建、扩建和新建，提出建设性意见

C、对医院感染管理科拟定的全院医院感染管理工作计划进行审定，对其工作进行考评

D、建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的重大事项；遇有紧急问题随时召开

E、只解决医院日常事务

A.招聘工作

B.人力资源

C.薪酬绩效

D.人力规划

A.绩效考核

B.职位分类

C.人力资源规划

D.人力资源开发

A.供给预测

B.短期预测

C.需求预测

D.长期预测

A.人力资源招聘方案

B.人力资源规划方案

C.人力资源设计方案

D.人力资源晋升方案