人力资源规划修订是指当企业人力资源规划在执行的过程中产生的实际结果与控制目标有偏差时，对原有（）进行修订的行为与过程。

A.调查分析

B.人力资源预测

C.规划的制定实施

D.规划评估反馈

A.工信部

B.国家中医药管理局

C.人力资源和社会保障部

D.公安部门

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略

拟定和实施生物产业的规划、政策和标准的部门是

A．国家药品监督管理部门

B．国家人力资源和社会保障部门

C．国家工业和信息化部门

D．国家发展和改革宏观调控部门

A.卫生部

B.国家中医药管理局

C.人力资源和社会保障部

D.工业和信息化产业部

E.公安部门

A.卫生部

B.公安部

C.人力资源和社会保障部

D.国家发展和改革委员会

E.工业和信息化部

负责统筹拟定医疗保险、生育保险等政策规划和标准的政府部门是

A.卫生部

B.国家中医药管理局

C.人力资源和社会保障部

D.工业和信息化产业部

E.公安部门

负责统筹拟定医疗保险、生育保险等政 策规划和标准的政府部门是

A．卫生行政部门

B．公安部门

C．人力资源和社会保障部门

D．工业和信息产业部门

A.麻醉药品

B.一类精神药品

C.国家免疫规划药品

D.国家计划生育药具

E.基本药物

负责统筹拟订医疗保险、生育保险等 政策规划和标准的政府部门是

A．卫生行政部门

B．商务管理部门

C．人力资源和社会保障部门

D．工业和信息化管理部门