A.企业文化
B.制度
C.机制
D.技术
第1题
A.战略合作
B.专家中心
C.服务平台
D.业务伙伴
第2题
A.人力资源管理职能
B.人力资本管理
C.战略人力资源管理
D.数字化人力资源管理
第3题
第4题
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第5题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用,其根本就是强调以人为中心,强化人在组织中的作用,通过资源整合发挥人的主观能动性,使各管理环节形成闭环,达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对,错)。
第6题
A.个性特征
B.能力
C.技能
D.知识
第7题
第8题
A.工作评价
B.工作分析
C.工作描述
D.工作说明
第9题
第10题
A.人力规划
B.人员配置
C.人员培训
D.人员激励
第11题
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