人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段是指（)。

A.工作分析者

B.整个组织体系

C.战略目标

D.组织结构

A．预调查

B．试点调查

C．捷径调查

D．普查

E．抽样调查

A.预调查

B.试点调查

C.捷径调查

D.普查

E.抽样调查

用以说明某种现象发生的频率或强度．常用31. 衡量人群中在短时间内新发病例的频率.采用的指标为

A.比例

B.率

C.比

D.动态数列

E.算术均数

A.作为最后一遍收集病历资料的方法

B.可避免问诊过程中忽略或遗漏的问题

C.是病史的主体部分

D.可短时间内了解本次患病与既往疾病的因果关系

E.包括疾病的发生、发展、演变和诊治过程

A.独立工作，独立做出判断，独立制订工作计划

B.根据一系列原始材料，自己做出决定

C.工作人员在生产过程或人力资源管理过程中针对有关问题做出适当的协调

D.工作人员精力集中、反应迅速，避免工作失误或意外

A.凡是反映机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关、国家建设和历史研究有长远利用价值的档案，列为永久保管

B.凡是反映本机关一般工作活动，在较长时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管

C.凡是在较短时间内对本机关有参考作用价值的文件材料，列为短期保管

D.凡是跟本机关有关的一般工作活动，在短时间内对本机关工作有查考利用价值的文件材料，列为长期保管

A、整群抽样

B、雪球抽样

C、定额抽样

D、方便抽样

E、立意抽样

A.定额抽样

B.雪球抽样

C.整群抽样

D.方便抽样

E.立意抽样