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[单选题]

销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（)

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

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发布时间：2022-05-14

更多“销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的（)”相关的问题

第1题

假装或模仿一种销售情况，让受训者在一定时间内做一系列决定的培训方是（）

A.角色扮演法

B.案例研讨法

C.销售模仿法

D.示范法

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第2题

下列选项中属于培训方法中的参与互动式的有（)。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.管理游戏法

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第3题

企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为（)。

A.实践培训方法

B.角色扮演法

C.案例研讨法

D.集中培训法

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第4题

()是指培训者通过逻辑的体化的言语,系统地向受训者许解装些概念知识。方法及原理等内容的员工培训方法。

A.案例分析法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.研讨法

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第5题

用于企业所有人员的能力提高，比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）。

A.案例研究法

B.角色扮演法

C.游戏法

D.研讨法

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第6题

设计一种商业运作情景，要求受训者参与其中，担任不同的角色，体验企业组织的决策过程，体验企业之间的竞争关系的培训方法是（)。

A案例法

B研讨法

C游戏法

D角色扮演法

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第7题

（)是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。

A.研讨培训法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.情景模拟法

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第8题

心里自我测试和角色扮演等培训方法属于（)。

A.真是情景法

B.亲验式练习法

C.管理游戏法

D.案例教学法

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第9题

指导教师有效地组织受训者以团体的方式对工作中的课题或问题进行讨论，并得出共同的结论或引发对某些问题的思考，由此让受训者在讨论过程中互相交流、启发，以提高受训者的知识和能力。这种培训方法是()。

A.案例分析法

B.角色扮演法

C.管理游戏法

D.研讨法

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第10题

培训的方法包括讲授法、演讲法、研讨法、角色扮演法等，其中讲授法的局限性在于______

A.不能满足学员的个性需求

B.传授的方式较为枯燥单一

C.内容不具备较好的系统性

D.教师水平直接影响培训的效果

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