用于企业所有人员的能力提高,比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是()。
A.案例研究法
B.角色扮演法
C.游戏法
D.研讨法
A.案例研究法
B.角色扮演法
C.游戏法
D.研讨法
第1题
A.适用于提高路面抗滑能力的修复工作
B.用于二级公路时,宜采用中粒式沥青混凝土结构
C.用于高速公路时宜采用不小于25mm的厚度
D.选用抗滑耐磨的石料
第2题
A.加强企业领导人、工地承包负责人、工长和工人的安全系统培训
B.对职工认真进行岗前和施工中的安全技术操作规程的培训和检查
C.从严管理好施工现场,要有完善的制度和铁的纪律
D.提高专职安全人员的知识水平,把好安全关;重点搞好高空作业人员、特种作业人员的自我安全防护
E.加强安全心理学的研究和培训
第4题
A、头脑风暴法适用于大家畅所欲言,集中提出各类解决问题的方法
B、二次分析适用于比较研究和趋势研究
C、访谈法比较灵活,但成功率不高
D、结构性观察与非结构性观察法都不易收集资料,且多用于探索性研究
第6题
A.闭合性
B.创造性
C.发散性
D.综合性
第7题
A.“以住院医师为中心”、“以带教教师为主导”
B.为学员和导师制定明确的学习目标
C.对于要进行评估的可观察的行为有明确的描述
D.确定教学和评估的框架,最大限度地提高学习能力
E.更适用于以能力为导向的医学教育
第9题
A.平稳性/克服装置的各种扰动,提高控制品质
B.快速性/及时响应上层指令,以上层指令为决策依据
C.经济性/构建装置优化运行能力,在不断变化的市场中达到效益最大化
D.协同性/及时响应调度令,实现上下游装置一体化协同
E.安全性/确保过程、设备和人员等安全
第10题
A、加强妇幼保健,减少出生缺陷,提高人口质量
B、提高成人识字率,尤其是妇女识字率,不影响人群卫生保健接受性
C、卫生事业费用常用于比较不同国家和地区间的卫生投入
D、医院的主营业务是疾病诊治工作,疾病预防应由相关业务机构及社区来完成
第11题
A.线质不变,波长不变,穿透能力不变
B.线质变硬,波长变短,穿透能力增加
C.线质变软,波长变长,穿透能力降低
D.线质逐渐变软,波长变长,穿透能力增加