设计一种商业运作情景，要求受训者参与其中，担任不同的角色，体验企业组织的决策过程，体验企业之间的竞争关系的培训方法是（)。

A.案例分析

B.教练技术

C.行动学习

D.情景模拟

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

A.商学院

B.医学院

C.法学院

D.管理学院

A.经营演习

B.角色扮演法

C.教育游戏法

D.体验学习法

A.决策情景的不确定性

B.商业模式的不确定性

C.行为结果的不确定性

D.动机的不确定性

A.案例

B.图标和工具

C.视频

D.情景演示

A.在分析确定培训对象时应有所选择

B.要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机

C.就适当的基本技能做自我学习提高

D.明确告知培训后将进行学习结果和应用情况考核

E.培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工

A.情景模拟法

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.行为示范法

A.设置游戏情景

B.交待游戏规则

C.幼儿自主游戏

D.教师引导游戏