通过（)，员工就能明确自己的长处和不足，并在上级的指导和帮助下加以改进，这也是一个重要的人力资源开发过程。

A.使孩子获得认同感

B.让孩子认识到自己的优点和长处

C.帮助孩子建立自信心

D.使孩子认识到自己的缺点和不足

A.既通过维护世界和平发展自己，又通过自身发展维护世界和平

B.在强调自力更生、改革创新实现发展的同时，坚持对外开放，学习借鉴别国长处

C.顺应经济全球化发展潮流，寻求与各国互利共赢和共同发展

D.与国际社会一道努力，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界

A.使员工认识到自己的优点和不足

B.引导员工行为，加强员工的自我管理

C.改进绩效计划，制定下一阶段的绩效目标与标准

D.为员工的职业规划和发展提供信息

A、明确自己普通话存在的不足

B、掌握普通话语音的基本知识

C、积极掌握和自觉利用语音对应规律

D、坚持用普通话进行日常会话

A.工作分析

B.工作评价

C.岗位说明

D.岗位价值

A.承接关键组织目标并执行

B.主动制定挑战性目标

C.主动进行绩效反馈并寻求辅导

D.思考自己的收获和不足，如何进一步提升

E.正确面对绩效评价结果，合理提出疑问

A.向员工提供能力开发指导和绩效改进建议

B.确定新的绩效计划与目标

C.对绩效考核结果达成共识

D.促进沟通，建立良好的信任关系