员工离职时需要提交的表格有哪些（）

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

A.10

B.20

C.30

D.40

A．员工提出离职时，先提交钉钉内离岗申请，周四上午10:00--12:00持《离岗申请表》和《离职申请表》同时到人事部门办理离岗手续B．人事部先行办理离岗手续，内控部门在最长3个月时间内对在岗工作会员等情况进行审计，审计没有问题后，通知员工办理正式离职手续，离职手续办理完毕后，次月发放离职工资C．办理离岗/离职手续；个人携带离职申请表（主管/店长签字），离职面谈表、交接表、工装押金条、需要退换的领取物品等D．员工离职必须办理纸质版离职手续，则工资暂停发放E．员工如果未提前走钉钉离岗审批，则需扣除相应的工作天数

A.30天

B.7天

C.3天

D.15天

A.正式员工需提前一个月提交离职申请表

B.离职申请日期为离职表提交至人事的日期

C.离职申请日期为员工填写离职表的日期

D.离职申请日期为店长批准离职表的日期

A.是否真的需要招聘新人

B.是否可以把离职者的工作分配给现有人员

C.公司内部是否有员工可调用或者符合岗位要求的员工

D.是否真的了解现有员工的技能与才干

E.是否充分发挥了现有员工的作用

F.是否可以尝试满足岗位需求的其他方式，如安排加班或借调等

A.员工离职帐号必须关闭

B.员工调离时，帐号权限需要及时调整

C.员工帐号可以外借给其他人

D.一个员工可以有多个账号

A.入职申请表

B.身份证正反复印件

C.本人招商银行卡复印件

D.健康证

E.员工入职确认书

F.全日制合同

A.个人离职单

B.个人考勤

C.岗位工作及工具或文具交接

D.交回厂牌及领用的各种钥匙

E.资料移交、工具等等