下列关于工作描述的效度和信度的关系说法正确的是()。
A.工作描述的效度高,则其信度也高
B.工作描述的效度低,则其信度一定低
C.工作描述的效度和信度成正比关系
D.工作描述的效度和信度不相关
A.工作描述的效度高,则其信度也高
B.工作描述的效度低,则其信度一定低
C.工作描述的效度和信度成正比关系
D.工作描述的效度和信度不相关
第2题
下列有关信度与效度关系的不正确描述是
A.信度不高,效度也不高
B.信度高,不一定效度也高
C.信度高效度一定也高
D.效度不高,信度可能高,也可能不高
E.效度高,信度一定高
第3题
下列有关信度与效度关系的不正确描述是
A.信度不高,效度也不高
B.信度高,不一定效度也高
C.信度高,效度一定也高
D.效度不高,信度可能高,也可能不高
-E.效度高,信度一定高
第7题
问卷调查中效度与信度的关系,下列说法中错误的是
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第8题
A.如果信度不好,就无法获得好的效度
B.如果信度好,效度就必定好
C.尽管信度好,但有时效度不见得好
D.一份好的问卷首先必须具备好的信度,才有可能获得好的效度
E.有时效度与信度的关系是不对等的
第9题
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低信度一定会低
D.信度低效度一定会低
E.效度反应有效性、正确性