更多“过渡版品质考核办法中，组经理参会考评满分为，要求参会率达到（）”相关的问题
第1题
主管品质系数中的参会考评，主管月度参会率达到（）可以得满分
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第2题
小A是一位组经理，他在开门红签下了百万大单，他决心提升自己的直辖组津贴让自己的收入更高一些，那么他应该努力提升——，此项系数相关的考评满分是——（）
A.履职考评系数，160
B.履职考评系数，130
C.品质管理系数，160
D.品质管理系数，130
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第3题
新人品质考核中，考评月度参会率.有效访量和月度业绩，其中月度业绩考评要求短险累计保费达到（）或长险主险单件保费达（），即可获得此项考评满分
A.600，800
B.800，1000
C.1000，1200
D.800，1200
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第4题
新版日常考评办法中，组经理日常考评细则基本履职指标满分（）分，附加成长考评指标满分（）分
A.100，30
B.120，40
C.120，45
D.120，55
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第5题
组经理日常管理考评中的参会考评，直辖组月度参会率达到（），参会考核项能获得
A.60%及以上
B.60%以下
C.50%及以上
D.50%以下
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第6题
小明是组经理，五月请事假5天，出席率为78%，那他当月履职考评中的参会考评得分是多少分（）
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第7题
在品管办法中，属于组经理职级日常考评指标的是（）
A.团队责任额达成率
B.团队月度参会率
C.团队综合续收率
D.团队增员率
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第8题
组经理增员考评得分满分是40分，其中个人增员得分占35分，直辖组增员占5分（）
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第9题
基本法新人培训津贴中月度参会考评要求参会率多少以上是满分（）
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第10题
主管日常考评细则（组经理）总控加分项为（）
A.个人参会
B.个人举绩
C.个人增员
D.直辖组增员
E.直辖组举绩率
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第11题
C版2020版组经理日常考评办法中，个人当月有效增员1人，直辖组属员当月增员2人，当月可以获得（）加分
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