更多“新人品质考核中,考评月度参会率.有效访量和月度业绩,其中月度业绩考评要求短险累计保费达到()或长险主险单件保费达(),即可获得此项考评满分”相关的问题
第1题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()
A.月度参会率考评和短险考评
B.月度参会率考评和月度有效访量考评
C.月度参会率考评和个人举绩考评
D.个人举绩考评和短险考评
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第2题
新人品质系数满分为(),考核指标有
A.100分,参会率+有效访量
B.120分,参会率+有效访量
C.100分,参会率+责任额
D.100分,参会率+责任额
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第3题
新人日常考评考核项包括月度参会率、短险、有效增员()
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第4题
新人品质管理中新人品质考评项目为()等
A.参会、访量
B.参会、访量、省控指标
C.参会、访量、FYC
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第5题
主管人员在管理培育类津贴中与总公司指标挂钩的有()
A.月度参会率
B.个人参会率
C.增员
D.持证人力
E.月度有效访量
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第6题
基本法新人培训津贴中月度参会考评要求参会率多少以上是满分()
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第7题
新人品质系数的月度有效访量最高得分40,需要满足()
A.10访(含)以上
B.20访(含)以上
C.30访(含)以上
D.40访(含)以上
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第8题
在品质考评——基本履责指标中,主管每月参会率()以下,品管为否决项;新人品质考评——参会考评,新人每月参会率()以下,品管为否决项
A.90%,70%
B.80%,60%
C.75%,60%
D.60%,50%
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第9题
主管品质系数中的参会考评,主管月度参会率达到()可以得满分
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第10题
新人月度参会率低于60%,新人当月日常考评系数为0()
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第11题
2020版基本法中新人月度参会率得分为0,当月新人日常考评得分为0()
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