C919事业部综合管理部是员工奖惩管理制度的归口管理部门（）

A.负责与超市财务部共同确认盘点频次及日期，拟定盘点计划及主导盘点机的购置及流转;

B.梳理盘点流程及优化盘点操作，为门店盘点工作提供流程支持及指导;

C.识别门店盘点中的问题及督导门店纠防措施、奖惩结果的落实;

D.根据事业部业务变化及行业盘点做法的更新，优化商品盘点流程。

A.综合管理服务部

B.金融资产管理部

C.项目工程事业部

D.保密部门

A.综合办公室、行政人事办公室、人事部、人力资源部

B.操作管理中心、政策监控中心、顾问服务中心

C.人事管理部、人力资源部、人力资本部

D.直线经理、HR事业部、人力资源三支柱

A.安全技术部

B.客运部(站务中心)

C.人力资源部

D.综合部

A.要在恰当的时机选择组织进入或退出的市场战略

B.在制定组织目标时盲目自大，仅仅依据个人猜想

C.要在恰当的时机对员工进行奖惩

D.在制定组织目标时要综合考虑企业内外部环境

A.《中华人民共和国民用航空法》

B.《中华人民共和国民用航空安全保卫条例》

C.《安检护卫部内部治安保卫管理规定》

D.《安检护卫部员工宿舍管理规定》

A.部门负责人

B.政委

C.综合管理部

D.董事长

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

A.工程部

B.综合管理部

C.客服部

D.秩序部