计划对组织的意义有哪些？（)

A.有助于提供针对性服务

B.帮助促销计划的制订

C.有利于客源分析

D.有利于掌握客人行踪

A.有助于总结经验，提高组织管理水平

B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效

C.有利于对专业技术人员起到激励作用

D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力

A.有助于对员工的激励

B.有助于组织战略目标的实现

C.良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性，有利于组织的健康和可持续发展有

D.助于组织对人工成本的合理控制

A.统一组织内人员的想法，使产生共识，以达成团队目标

B.彼此提供足够信息资料，以掌握工作的进度与结果，使管理工作更顺利

C.相互交换意见，使”知"的范围扩大，“不知”的范围缩小，有利于问题的解决

D.强化组织内人际关系，不仅鼓动工作情绪并有助于人际冲突的化解

A.有利于更好地保护存款人的权益，维护金融市场和公众对我国银行体系的信心

B.有利于进一步加强和完善我国金融安全网

C.有利于强化市场纪律约束，创造公平竞争的市场环境

A.降低对业务的负面影响，例如由信息安全事件所导致的破坏和经济损失;

B.强化调查的证据;

C.强化着重信息安全事件的处置;

D.提高安全保障水平

E.有利于预算和资源合理利用;

A.创造就业机会

B.有利于资源循环再生

C.降低垃圾清运、处置成本

D.方便拾荒者

A.避免设备陈旧过时的风险

B.加快企业设备更新

C.减少通货膨胀给企业造成的损失

D.有利于新技术和新产品的推广

A.有利于传统外贸企业转型升级

B.缩短了对外贸易的中间环节

C.为小微企业提供了新的机会，促进产业结构升级

D.有利于中国制造应对全球贸易新格局